公司经历

加班到晚上10点提前回家,在工作群收到主管信息,新员工辞职

职场中,很多员工以为自己只要听从命令便可以被领导所器重,所以在职场中工作时,他们会主动的跟领导维护好关系,并且在公司认真执行领导的命令和规定。 只是近日在职场论坛,笔者便看到有位新员工小陈在进入一家网络公司以后,每天加班到晚上10点,可是公司领导却还是让员工晚一会儿下班,前不久,小陈便在晚上10点提前下班,回到家以后在工作群便收到主管的信息,主管暗示小陈回家时间过早,因为有很多同事仍然在公司里加班,看到主管的信息,小陈真的是非常无语,他认为公司主管并没有理解员工,那么还不如尽早离开公司,因为在这样的公司工作,迟早会掉入到领导所设置的陷阱中。 笔者认为:在职场中,每个员工都希望自己能够升职加薪...

去年的年终奖到账后,公司3个员工提出辞职,老板:不像话

在工作中,每个员工都希望自己能够享受到公司良好的福利待遇,可是大家都知道,每个公司在年底都会有年终奖金,但是不少公司老板他们总是把年终奖金拖延到下一年才能发放,这样也能够留住不少老员工。 其实每个员工在公司里工作一段时间,都会对公司的规章制度或者是领导的为人处事的方式很是不满,所以他们也都在等待着年终奖金的发放,这样得到奖金以后,他们便选择辞职,让自己有更好的发展,近日在职场论坛,笔者便看到有位老板吐槽:公司方面把去年的年终奖金发放给员工,但是当公司里三位员工收到年终奖金以后,便立刻提出了辞职,让这位公司老板很是愤怒,他在公司开会的时候,当面的批评了这几位员工,认为员工不像话...

老员工辞职后,不愿和新同事交接,得知原因后,新同事主动辞职

职场中,很多老员工在公司受了委屈,他们便会选择辞职,因为他们再也不想去接受领导所安排的任务,当他们在公司里给领导汇报工作时,领导不尊重他们,所以这些老员工已经对老板大失所望。 近日,在职场论坛,笔者便看到有位老员工在从公司辞职以后,不愿意跟公司里的新同事交接工作进程,于是这位新同事便向老员工打听为什么辞职,当老员工解释正是因为老板总是给老员工画大饼,并且不给老员工涨工资,而且还让老员工在公司里熬夜加班不给加班费,得知老员工离职原因以后,新同事和其他的员工也是主动辞职,因为大家觉得老板不守承诺,当初在求职的时候,老板答应他们会给加班费和涨工资,可是现在老板却不讲诚信...

老板担心老员工辞职,提前发年终奖,看到奖金,老员工:想多了

在职场上,工作时间长了,其实很多老员工他们也有离职的想法,因为老板答应给他们非常多的奖金和职位,最后却无法兑现,那么这些老员工也会有寒心。 近日,笔者便看到有位老员工在论坛吐槽:前不久老板担心他们这些老员工在年前选择辞职,于是提前发放了年终奖金,但是不少老员工却还是提出辞职,因为大家觉得之前老板便答应给他们年终奖金和较高的职位,可是都没有兑现,可是但是现在老板又通过类似的方式欺骗他们,所以这位老员工也是和其他同事一样告诉老板:想多了,他们即便是收到年终奖金都会选择辞职,因为他们再也不想被老板所欺骗了。 在此笔者也能向老板或者管理者提出以下几点建议。 第一、管理者应该有契约精神 其实在职场中...

迟到3次被公司扣工资,员工纷纷辞职,半年后老员工才知被套路

职场中,每个公司都有严格的规章制度,员工在公司里工作,拿了老板的工资自然要遵循规定,按规定办事,但是如果公司的规定让员工觉得很不合理,那么这些员工也会多管闲事,希望老板能够尽快整改。 近日,在职场论坛,笔者便看到有位员工小陈吐槽:他在公司入职一年,工资一直没有上涨,多次和老板协商,老板都是一副敷衍了事的态度,前不久,老板从外地出差回到公司以后,便推出了奇葩规定,要求员工不能迟到,如果迟到三次将要扣除员工300元的工资,对此不少的员工都愤怒不已,大家纷纷辞职,离职半年后老员工才知道自己被套路了,原来有几位同事是故意提出辞职的,但是并没有辞职,而小陈却选择了离开...

新员工入职后经常请主管吃饭,试用期结束后,接到通知怒了

在职场中,对于很多新员工来说,他们都希望自己能够揣摩清楚领导的心思,可是并不是所有员工都有这样的能力,所以在职场中大家还是应该学会踏踏实实工作,而不是一味的投机取巧,在公司里走捷径,这样只会被公司领导所反感。 今日在论坛,笔者便看到有位新员工小李在进入公司不久后,经常主动的请主管吃饭,可是在试用期结束后,小李接到公司的通知,因为小李没有被公司转正,所以公司决定跟小李解除合作关系,小李很愤怒,他觉得自己请主管吃饭,和主管的关系这么好,主管绝对不会在试用期结束后不给他转正,不过让小陈小李没有想到的是,因为小李的工作能力较差,所以在和同事竞争中处于下风,公司绝对不会给那些技术能力太差...

公司聚餐,女员工请假回家照看孩子,隔天却被公司开除

现如今,在职场中,很多员工他们都能够兢兢业业,任劳任怨,在公司里拼命工作,可是有些领导比较严格或者是情商较低,当员工没有按照领导的意愿去工作时,员工很有可能会为此丢掉工作。 前不久,笔者在职场论坛便看到这样一则案例,有位女员工陈女士在公司聚餐的时候请假回家照看孩子,但是公司老板却不理解女员工,认为女员工有意逃避公司,并不想真正融入公司团队,结果刚工作一个月的陈女士没有转正,就被公司开除了,陈女士觉得非常委屈,她觉得很有可能就是因为自己需要照看孩子,耽误了公司的工作,老板出于这一点才把他从公司开除。 笔者认为:在职场中,有很多员工他们都能够踏踏实实的为公司工作,可是工作完了却没有升职加薪...

女主管结婚让员工随礼,回到公司却被开除,同事:自己作的

职场中,很多员工在进入公司以后,都希望自己能够被领导所提拔,但是每个领导在公司里都会有自己的一套审核标准,不少员工即便是能力很强,但是由于他们情商太低,或许就没有办法被领导所认可,但是不少领导他们总认为自己权力很高便可以为所欲为,最后只能后悔莫及。 近日,笔者便看到这样一则案例,在一家创业公司里,有位女主管结婚,可是在结婚前,女主管给公司每个员工和领导发了请柬,并且让每个员工随礼800元以上,对此,不少同事都觉得自己不能违背女主管的命令,于是便在结婚当天随礼1000元,不少新员工对于女主管怨声载道,大家都觉得女主管的命令奇葩了,还有几位新员工打小报告,但是当老板知道这件事情以后...

新员工捡到200元,同事让她请客吃饭,看到账单后慌了

在进入职场后,不少新员工都希望通过请客吃饭或者是其他的方式,和同事处理好关系,但是不少员工在公司里却发现,即便是他们主动的跟同事交流,但是他们在公司里却吃了太多亏。 近日,笔者便看到这样一则案例,有位刚进入一家网络公司的新员工小陈,在公司里捡到200元以后,但是却发现没有公司同事掉钱,于是小陈便把这件事情告诉了同事,同事却让小陈请客吃饭,小陈只好无奈的告诉大家,等到了下班以后请大家去饭店吃饭,不过在看到账单以后,小陈还以为看错了,因为账单竟然花了600元,对此,小陈真的是欲哭无泪,为了跟同事处理好关系,这次真的是花费了不少积蓄! 笔者认为:在职场中,很多新员工都想要在公司里和同事成为好朋友...

老员工比新主管少拿3000奖金,质问老板,老板:你等着

在职场中,老员工重要还是主管理人员重要,其实这是老生常谈的问题了,不少老板非常重视管理人员,而忽视老员工,结果当老员工辞职以后,老板才不知该如何应对。 近日,笔者在职场论坛,发现有位老员工李先生在完成公司的重要项目以后,却看到自己竟然比新主管少拿3000元的奖金,于是李先生便主动找到了老板,并且质问老板为什么会出现这样的情况,毕竟李先生在团队里是负责非常重要的工作岗位,而新主管刚进入公司不久,也没有什么实质性的功劳,但是老板却让李先生等着,他去核实。 不过让李先生没有想到的是,没过几天李先生便接到了公司的劝退通知,正是因为在公众场合,李先生没有尊重老板,结果得罪老板因此得到工作。 笔者认为...