领导跟你说“好话”,暗地里想想,做好辞职的准备吧

人在职场,领导对你的看法尤其重要,哪怕你平时工作能力一般,业绩也不够出色,只要领导看得上你,那你就能稳坐钓鱼台。反之,哪怕你能力再好,工作再出色,如果没有领导的“培养”,你就只能一直原地踏步,甚至被踢出局。

特别是领导跟你说这两句“好话”,更是要好好想想,是不是对你有所不满,甚至是想把你提出公司!

1、名义上是锻炼你,将你外派到其他部门

职场小李在部门干了有6年了,业务能力一直都比较强,跟自己的上任领导关系也很不错,毕竟当时是一起入职的,所以显得有点亲切。现在换了一位新的领导过来,现对而言就陌生很多了。

新官上任,领导肯定是想把自己人安排在比较关键的位置了,所以便想调整小李的岗位。领导突然找小李谈,想让他去另外一个部门锻炼下,安排他下周就过去。小李很愕然,自己一直算是兢兢业业,而且调过去的岗位自己一点都没接触过,只能从零开始。可是,领导心意已决,只能默默接受。

后来才知道,原来自己跟上任领导的关系过于密切,现任领导看在眼里,总觉得不舒服,于是便借这个机会一了百了,将小李提出部门。

2、假借让你培养新人,其实将你放一边

还有一种情况,很多领导看不惯哪个下属,有时鉴于各种情况,不方便过于直接地对下属怎样,经常都会用让你培养新人的办法,将你手上的业务移交给自己的亲信。领导跟你沟通时肯定是和颜悦色,把你捧高,让你没有台阶拒绝。所以碰上这样的“好事”,千万别以为真是如此,自己暗地里想想,做好辞职的准备吧!

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!