与关键球员关系恶化,球队人心涣散,阿森纳无奈解雇埃梅里

去年5月,当埃梅里出任阿森纳主教练的时候,阿森纳球迷们非常兴奋。在温格执教长达22年之后,俱乐部终于准备迎接变化了。但是最终,埃梅里没有能力处理好与关键球员的关系,球队人心涣散,无心恋战,糟糕的比赛成绩迫使俱乐部挥泪斩马谡,在昨天解雇了他。

与关键球员关系恶化,球队人心涣散,阿森纳无奈解雇埃梅里

这也许就是埃梅里的软肋——在巴黎圣日耳曼的时候,艾马尔不是唯一跟他合不来的球员,本·阿尔法、马图伊迪和蒂亚戈·席尔瓦都和他闹得很僵。

拉姆齐是第一与埃梅里相处感到不爽的球员。2018赛季开始前,拉姆齐的续约正处在谈判的关键时期。因为始终搞不明白自己在埃梅里未来计划中的角色,拉姆齐和经纪人失望地离开了谈判桌。

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在2018-19赛季英超比赛仅仅过了三场,厄齐尔的问题开始浮出水面。德国人出人意料地出奇地缺席了对阵西汉姆的比赛。埃梅里的解释是厄齐尔身体不适。赛后新闻发布会上有记者问“当你在赛前和厄齐尔谈话,交代对他的要求时,有没有告诉他想让他踢别的位置的计划?”埃默里微笑着回答:“也许吧。”这种含糊的答复让记者们偷窥到了他与明星球员之间的裂痕,随着时间的推移,这种裂痕不断扩大。

事实上,埃梅里和助手们对厄齐尔的跑动不满意,尤其是无法达到埃梅里提出的“对手控球时高速回防”的要求。在大巴黎,埃梅里的这种高压逼抢战术就受到了内马尔的抵制。这种有创意球员和照本宣科的埃梅里之间在战术层面上的角力从巴黎延续到伦敦。

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拉姆齐的合同即将到期,厄齐尔不愿意改变,埃梅里只好撇开这两个人组建中场。一段时间后,效果似乎不错。阿森纳获得了22场比赛不败的收获,其中包括4:2对热刺的胜利。但比赛的数据却显示这些成绩的取得并非来自于他对中场的改造,而是前锋的超强的个人能力以及运气因素。

12月份,在2:3输给南安普顿的比赛后他们的好运气就结束了。这不仅仅是一场失利,埃梅里失去了忠心耿耿的队长科斯切尔尼。由于中卫线严重缺少人手,在经过长达7个月的伤痛后刚跟队训练3天,科斯奇尔尼就被埃梅里匆匆派上场,而且在13天内让连续打了四场比赛。这种要废掉球员的使用节奏让科斯切尔尼心灰意冷。

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那个月,阿森纳的招聘主管米林特了离开俱乐部。他曾得到保证,他将在温格离开之后担任技术总监的职位,但CEO桑列伊最终把他排挤掉了。

在接下来的一月份,球队浪费了宝贵的转会机会。霍尔丁、贝莱林和维尔贝克都遭受了严重伤病,整个赛季报销了。但是桑列伊在新的总监到来之前对任何转会计划都没有给与足够支持。

埃梅里急需得到一名边锋,但是俱乐部犹犹豫豫的态度让他们在大连的卡拉斯科和国米的佩尔希奇两人身上都空手而归。在冬季转会窗关闭之前一周,埃梅里和桑列伊买到了苏亚雷斯。埃梅里把重建中场的希望寄托在苏亚雷斯身上。结果,这个苏亚雷斯总共只出场6次就返回了巴塞罗那。

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尽管如此,阿森纳仍然有争取欧冠资格的机会。在受到埃梅里排斥几个月后,厄齐尔和拉姆齐被重新启用,以解决球队缺乏创造力的问题。

这个行动的确让阿森纳有所好转,但对埃梅里的信誉是一个重大的打击。10月份的时候,拉姆齐透露俱乐部已经撤回了和他续约的合同。几个月后,埃梅里却不得不重用即将离开的拉姆齐。在埃梅里执教期间,他在战术和人员使用上的摇摆司空见惯。当一个教练经常否定自己,那么别人也不会相信他了。

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阿森纳在2018-19赛季最后七场比赛中只赢了两场,在主场2:3输给水晶宫更让人瞠目结舌。在这场比赛之前,埃梅里竟然让俱乐部后勤保障部门的一个差旅协调员来给全队进行赛前训话。埃梅里曾经让俱乐部各种职务的人员在赛前会议上讲话,因为他相信这样做会让多的人树立责任感。但队员和教练们却不买账,他们感到困惑,嘲笑这样的队会方式。

2019年5月30日,阿森纳将与切尔西在欧联杯决赛相遇。让人奇怪的是,埃梅里在英超结束前,一直不和球队讨论这场比赛的战术,球队也无法为这场比赛提前做准备。此外,埃梅里要求球队比对手提早两天感到决赛地点,阿塞拜疆的巴库。俱乐部的医疗团队抱怨巴库的设施达不到要求。结果阿森纳在巴库的决赛中被对手轻松击败,比分是4:1。

阿森纳这个赛季买进中卫大卫·路易斯也是一个败笔。32岁的年龄让枪手球迷怀疑他是来养老的,而且他习惯和教练对着干。心灰意冷的切尔斯科尼离开后,队长袖标应该属于扎卡。但埃梅里先是不急着宣布队长人选,后来又和扎卡闹翻。这一列事件再次削弱埃梅里的威信。

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到最近这两个月,球队关系越来越紧张,气氛越来越差。队员之间争吵,路易斯与教练争吵,钱伯斯在中卫位置上表现不错,但埃梅里只给了他一次打中卫的机会。

私下里,许多球员抱怨说他们根本不知道埃梅里想从他们那里得到什么。语言当然是一个因素,但随着压力的作用,埃梅里的想法似乎变得更加混乱。最近几周,甚至那些被埃梅里重用的球员也开始远离他。到了这个时候,俱乐部里里外外的人都意识到换教练是不可避免的了。

(文/带刺的狐狸)