工作努力认真的人,往往却不稳定,很容易离职,这是啥情况

工作努力、认真的人,在我们大多数人看来是不是应该很稳定,在一个公司长期待下去,不断升职加薪?

然而事实并非如此,很多时候,工作努力、认真的人,往往不是那么稳定,容易离职。

一、工作努力、认真的人有野心,但在公司看不到学习的机会

不少工作努力、认真的人都是比较有野心的,期望通过努力去赢得自己想要的生活,或者说是做到某个高度。

那理想生活和高度其实只靠自己的努力与认真是远远不够的,还需要外界条件的帮助,比如好友、风口、公司、同事等等。

工作努力、认真的人也意识到了这一点,所以,他们一边在努力、认真的工作,一遍在尝试给自己创造出一个良好的外界环境。

但好的外界环境哪是那么容易就创造出来的呢,所以,他们会不断的在寻找,这也就意味着他们的稳定性有限,容易出现跳槽、离职。

我有一个朋友,他就特别有野心,想做成行业顶尖人物,他跳槽就比较频繁,可能半年到一年跳一次,基本上一进公司,他就开启了认真、专注的模式,你基本上联系不到他。

白天特别积极主动的问问题、工作,晚上回去还要做额外的功课,这也使得他在公司的半年至一年的时间主要业务都接触到了,并且做的特别熟练,一般当他比较熟练了之后就会选择离职、跳槽,因为没有东西可学了呀,要做成行业顶尖,可是要不断学习的呀!

二、努力的人有上进心,但太急于求成

第二种情况,努力的人有野心,但自身实力没有弄的太清晰、明了,过于急于求成。

我有一个朋友就有过这样的问题,他专科出生,在校内,各方面的成绩都不行,和其他985、211比肯定是有一定的差距,但不知怎么,一下就变得特别有上进心,想要做出一番大事业来,要自己创业当老板。

我和他说:“你一步一个脚印来”

他说:“当你还在一步一个脚印的时候,别人已经甩开你很远了”

所以,他经常做这样的事情,到公司里特别努力、认真的工作,很拼命,拼个2个月,就离职,出去自己创业当老板,但往往折腾了大半年,又要回到公司重新工作。

创业是件多么难的事情啊,当你啥都不懂的时候,就埋头去创业,只有惨败等着你。

我这位朋友挺有上进心,但是太过于急于求成了,在自己能力还远远不足以把创业这件事情做好的时候,就强行去做,所以,在公司总是不稳定,容易离职,最后的结果也不是特别好。

三、努力的人喜欢挑战自己的舒适区,敢于尝试不一样的事情

还有一种比较常见的情况,就是努力的人比较喜欢挑战自己的舒适区,敢于尝试不一样的事情。

如果长期待在一个公司,岗位不换的情况下,久而久之,岗位技巧将会特别熟练,已经可以达到几乎不动脑,身体自动去完成的地步了。

这时候,其实自己就像一个的流水线上的机器人,每天就肌肉动动,脑子不再动了,长期下去,将会面临被别人落下,从而淘汰的命运。

那这时最好的办法就是改变,如果只改变岗位,不改变公司的话,算取得进步,但谈不上跳出舒适区,因为熟悉的环境总是能够让你感觉到安逸与舒适。

所以,很多认真、努力的人,总是会在一个公司待到自己自动化工作了的时候,变成一个不安分的人,选择跳槽、离职,换个岗位,换个公司。

总结:工作努力认真的人,往往却不稳定,很容易离职,这是为什么?

1.工作努力、认真的人有野心,但在公司看不到学习的机会

2.努力的人有上进心,但太急于求成

3.努力的人喜欢挑战自己的舒适区,敢于尝试不一样的事情

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